ЗМІСТ
І. Загальні положення.
ІІ. Вихідні положення.
ІІІ. Правила внутрішнього розпорядку для працівників ЗНЗ
3.1. Порядок прийняття на роботу та звільнення з роботи.
3.2. Робочий час і його використання.
3.3. Основні права і обов’язки осіб, що займають керівні посади.
3.3.1. Основні права і обов’язки директора ЗНЗ
3.3.1.1. Основні права.
3.3.1.2. Основні обов’язки.
3.3.1.3. Перелік забороненого.
3.3.1.4. Відповідальність за порушення.
3.3.1.5. Заохочення за успіхи у роботі.
3.3.2. Основні права і обов’язки заступника директора з навчально-виховної роботи ЗНЗ
3.3.2.1. Основні права.
3.3.2.2. Основні обов’язки.
3.3.2.3. Перелік забороненого.
3.3.2.4. Відповідальність за порушення.
3.3.2.5. Заохочення за успіхи у роботі.
3.3.3. Основні права і обов’язки завідуючого господарством.
3.3.3.1. Основні права.
3.3.3.2. Основні обов’язки.
3.3.3.3. Перелік забороненого.
3.3.3.4. Відповідальність за порушення.
3.3.3.5. Заохочення за успіхи у роботі.
3.4. Основні права і обов’язки педагогічних працівників.
3.4.1. Основні права.
3.4.2. Основні обов’язки.
3.4.3. Перелік забороненого.
3.4.4. Відповідальність за порушення.
3.4.5. Заохочення за успіхи у роботі.
3.5. Основні права і обов’язки працівників, що займають посади, не пов’язані з педагогічною діяльністю.
3.5.1. Основні права.
3.5.2. Основні обов’язки.
3.5.3. Перелік забороненого.
3.5.4. Відповідальність за порушення.
3.5.5. Заохочення за успіхи у роботі.
І. Загальні положення
1. Дані Правила внутрішнього трудового розпорядку загальноосвітнього навчального закладу (далі – Правила внутрішнього трудового розпорядку ЗНЗ) є організаційно-правовим документом, упорядковуючим відносини суб’єктів навчально-виховного та трудового процесів у закладі, життєдіяльність якого регламентується законодавством, що діє у сфері загальної середньої освіти України.
2. Правила внутрішнього розпорядку ЗНЗ складені з урахуванням змісту основних організаційно-правових документів комунальної установи освіти - Статуту навчального закладу та Колективного договору, - якими визначається специфіка взаємодії та взаємовідносин учасників навчально-виховного процесу - учнів, їхніх батьків (осіб, що їх замінюють), педагогів (у тому числі керівників - директора та його заступників), інших працівників школи, якими визначаються відносини учасників трудового процесу - керівників установи (директора, заступників директора), педагогів, інших працівників навчального закладу.
3. Правила внутрішнього розпорядку ЗНЗ вступають у дію і вважаються чинними по факту затвердження їх загальними зборами колективу (конференцією) до прийняття нового документу, розробленого і затвердженого у встановленому порядку. Правила внутрішнього трудового розпорядку ЗНЗ є обов’язковими для виконання, поширюються на всіх працівників установи, незалежно від посади, рівня освіти та професійної підготовки, кваліфікаційної категорії та навантаження, належності до професійної спілки тощо, поширюються на всіх учнів 1-9-х класів навчального закладу, на всіх батьків (осіб, що їх замінюють), діти яких є учнями даного закладу.
